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Montag, 14. März 2011, 11:35

Europcar als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 ausgezeichnet

Europcar als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 ausgezeichnet

Hamburg, 14. März 2011 – Europcar, Europas größter Autovermieter, wurde erneut für sein hervorragendes Personalmanagement durch das CRF Institute mit dem Zertifikat „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ ausgezeichnet. Mit Platz 16 rangiert Europcar erstmals in den Top 20. Das Gütesiegel Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert seit 2003 jährlich Unternehmen mit einer hochwertigen Personalstrategie und -praxis, die insbesondere jungen Akademikern gute Arbeits- und Karrierebedingungen bieten.

Besonders überzeugen konnte Europcar in den Untersuchungskriterien „Karrieremöglichkeiten“, „Training und Entwicklung“ sowie „Unternehmenskultur“. Hier konnte der Autovermieter mit viereinhalb von fünf möglichen Sternen beinahe die Maximalpunktzahl erreichen. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich Europcar deutlich verbessern können und ist mit Platz 16 erstmals in die Top 20 der Rangliste der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland vorgestoßen.

Europas größte Autovermietung bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit diversen Weiterbildungsmaßnahmen wie internen und externen Seminaren, Talentmanagement-, Trainee- und Führungskräfteprogrammen wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert. Durch das zertifizierte Qualitätsmanagementsystem, einer gelebten Feedbackkultur und zahlreichen Entwicklungsprogrammen bietet Europcar von Anfang an ideale Vorraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen.

2011 hat Europcar zudem eine Ausbildungsoffensive gestartet. Das Unternehmen wird in diesem Jahr mehr als 50 neue Ausbildungsplätze für Bürokaufleute schaffen. Des Weiteren stellt Europcar verstärkt Bachelor-Studenten ein. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim und der Hamburg School of Business Administration bietet der Autovermieter Nachwuchskräften ein praxisorientiertes Studium in den Bereichen Business Administration, Logistics Management, Dienstleistungsmarketing sowie Wirtschaftsinformatik an.

„Junge Leute für Europcar zu begeistern und langfristig an das Unternehmen zu binden, ist für uns ein wichtiges Ziel. Dabei bieten wir sowohl Auszubildenden, Hochschulabsolventen als auch Quereinsteigern hervorragende Karrieremöglichkeiten. Offenheit, Lösungsorientiertheit, Flexibilität und Kommunikation – das sind die Werte von Europcar und unser Erfolgsrezept. Durch kontinuierliche Förderung und regelmäßiges Feedback bieten wir jedem einzelnen Mitarbeiter beste Chancen für eine lange und erfolgreiche Laufbahn bei Europcar“, so Andreas Küster, Director Human Resources von Europcar Deutschland.

Insgesamt wurden in diesem Jahr über 100 Unternehmen mit dem begehrten Zertifikat „Top Arbeitgeber 2011“ ausgezeichnet. Im Mittelpunkt der Studie stand eine umfassende Fragebogenuntersuchung in den Kriterien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits und Work-Life-Balance, Training und Entwicklung sowie Unternehmenskultur. Zudem wurden im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur der teilnehmenden Firmen genommen.



Pressemitteilung Europcar vom 14.03.11

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DMman

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Montag, 14. März 2011, 11:40

jeder Mitarbeiter individuell gefördert


aha...

dann besteht Europcar demnächst nur noch aus Führungskräften...
wenn das mal gut geht.
Dies ist nicht das Forum, wo man kostenlos Hinweise erhält, wie man kostenlos ECMR an jeder beliebigen Station bucht und ohne Aufpreis XDAR erhält.

Sachdienliche Hinweise, wo es dieses Forum gibt, dürfen jederzeit hier gepostet werden.

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Montag, 14. März 2011, 12:57

*Räusper* Wie ist nochmal der Stundenlohn für die Fahrer bei Europcar? ;)
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MINKI (14.03.2011)

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