Also was ich teilweise schon an Arbeitszeitverstößen, Nichtgewährung von Ruhezeiten, Nichtgewährung von Urlaub usw. erlebt habe, geht auf keine Kuhhaut mehr. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall scheint für viele ein Fremdwort zu sein.
Manche schätzen sich sogar schon glücklich einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu besitzen.
soviel dazu